入职两个月辞退人员赔偿多少钱？
无故辞退
2024-05-17 02:54:07
律师解答共有3条
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入职两个月被辞退，可获得半个月工资的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，不满六个月的工作年限，支付半个月工资作为经济补偿。如公司违法解除，还可能需支付双倍赔偿金。
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入职两个月被辞退，通常可获半个月工资补偿。如认为解雇不合法，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本。
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入职两个月辞退，一般补偿半个月工资。如双方协商一致，可签订解除协议并支付补偿金。如公司违法解除，员工可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。具体操作包括收集证据、提交仲裁申请等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
