假如我工作一个月20天就辞职了,那么20天的工资怎么算呢?
-
法律分析:上班20天辞职有工资。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
-
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
-
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。