未签订书面劳动合同能否认定存在劳动关系呢
劳动合同纠纷
2024-05-17 05:28:03
律师解答共有3条
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未签订书面劳动合同也可能存在劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，只要同时满足用人单位规章制度适用于劳动者、劳动者受用人单位管理并从事有报酬劳动、双方符合主体资格且劳动是业务组成部分，即可认定存在劳动关系。
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未签书面劳动合同时，可通过综合考量来确认劳动关系。具体考量因素包括：用人单位规章制度是否适用于劳动者、劳动者是否受用人单位管理并从事有报酬劳动、用人单位与劳动者是否符合主体资格、劳动是否属于用人单位业务部分。根据这些因素，选择最符合实际情况的处理方式。
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可以认定。确认劳动关系需综合考虑：1. 用人单位规章制度是否适用于劳动者；2. 劳动者是否受用人单位管理，从事有报酬劳动；3. 双方是否符合法律规定的主体资格；4. 劳动是否属于用人单位业务组成部分。满足这些条件即可认定存在劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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