劳动仲裁后，要求我司停止缴纳其社保，会对公司有影响吗？
社会保险
2024-05-17 05:32:04
律师解答共有3条
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劳动仲裁后要求停缴社保，会对公司产生影响。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，社保争议属于劳动仲裁范畴，停缴可能引发新的劳动争议，影响公司声誉和运营。若未及时处理，可能导致法律纠纷和赔偿责任。
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针对劳动仲裁后停缴社保问题，公司可采取的常见处理方式包括与员工协商、遵守仲裁裁决或寻求法律意见。选择时应综合考虑员工需求、公司利益及法律风险，确保决策合法合规，维护公司稳定运营。
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劳动仲裁后停社保需谨慎。若仲裁裁决要求继续缴纳，公司应遵守，否则可能面临法律处罚。若员工主动要求停缴，公司应与其协商并明确责任，避免未来纠纷。同时，可咨询专业律师，确保决策合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
