法律问答
关于单位强制要求周六加班的合法性探讨
2024-05-17 05:50:22
律师解答共有3条
单位强制周六加班需依法进行,若经双方协商或符合法定工时制度,则合法。依据《中华人民
共和
国劳动法》相关规定,单位应保证劳动者每
周至
少休息一日,且加班需经协商并遵守工时
延长
限制。否则,可能面临劳动纠纷和法律责任。
单位要求周六加班,应确保合法性。常见处理方式包括:与劳动者协商加班安排,或依法申请实行其他工时制度。选择时需考虑单位生产需求、劳动者权益及法律法规要求,确保合法合规。
周六加班需合法合规。具体操作:1.与劳动者协商,明确加班原因、时长及补偿;2.若需长期调整工时,可依法向劳动行政部门申请实行其他工时制度;3.确保加班不超过法定时长,保障劳动者健康与休息权。
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