劳务派遣公司的非全日制用工工资怎么样
劳务派遣
2024-05-17 06:34:05
律师解答共有3条
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非全日制用工工资按工作时间计算，不得低于最低小时工资标准。依据《劳动合同法》规定，非全日制用工以小时计酬，每日工作不超4小时，每周不超24小时。如违反规定，可能面临劳动监察部门的处罚，并影响公司声誉。
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非全日制用工工资应依法计算，确保不低于最低标准。选择处理方式时，需考虑公司规定、劳动合同约定及当地政策，确保合规性并保障劳动者权益。
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非全日制工资依法计算。具体操作为：1. 确定工作时间，不超法定标准；2. 按小时计酬，不低于最低标准；3. 遵守相关法规，确保用工合规。如遇问题，及时咨询专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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