您好，我是非毕业生，学校要求实习。在一个幼儿园上班，签了实习期合同，试用期是2.18-4.19，要求离职10天前要提出。其中我在4.19日就已经通过试用期，但是没有签正式工合同，如果我要提离职，能在一周或10日后离开吗？
劳动合同纠纷
2024-05-17 07:18:05
律师解答共有3条
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可以，但应提前通知。根据《劳动合同法》规定，试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。未签正式合同不影响提前通知的义务，如未提前通知可能会对离职手续和薪资结算产生影响。
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可以提出离职，需提前通知。通常做法是提前3天提出书面离职申请，并与领导沟通。如遇特殊情况，可与领导协商提前离职。选择不同处理方式时，需权衡个人情况和公司规定，选择最合适的方式。
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可以离职。操作如下：1.提前3天提交书面离职申请。2.与直属领导沟通离职意愿及交接工作。3.如领导同意，可办理离职手续。4.如领导挽留，可沟通离职原因及去意已决。注意保留离职证据，确保顺利离职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
