试岗期三天离职不带薪，不满七天离职50元一天，我刚好坐满了7天，中途请了半天假实在不舒服。然后现在结算工资说还是只有50一天，因为我卡着7天
2024-05-17 07:54:06
律师解答共有3条
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根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，只要劳动者付出了劳动，用人单位就应当依法支付相应的经济报酬。在您的情况下，虽然您中途请了半天假，但您已经坐满了7天，因此用人单位应当按照正常工资标准支付您这7天的工资，而不是按照50元一天的标准。如果用人单位拒绝支付您应得的工资，您可以先与用人单位协商，协商不成的可以向劳动监察部门举报或向仲裁委员会申请仲裁。
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如果用人单位拒绝支付您应得的工资，您可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，您可以向劳动监察部门举报，他们会进行调查并采取相应的措施。同时，您还可以选择向仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
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是的，根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》的规定，只要您已经付出了劳动，无论试岗期是否已满，用人单位都应该依法支付您相应的经济报酬。如果用人单位拒绝支付工资，您可以通过协商、举报或仲裁等方式维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
