我们厂四个月没发工资了，这算不算违法了呢
劳动合同纠纷
2024-05-17 07:56:04
律师解答共有3条
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是的，公司四个月不发工资属于违法行为。根据相关法律法规，用人单位应在自然月结束后30天内结算工资，超过此期限即构成拖欠，需承担法律责任。
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对公司拖欠工资，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本及效率等因素。
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违法。可收集证据向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。如情况严重，可向法院起诉，追究公司法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
