就是去年暑假打工的工资到现在还没发，催了好几次了
讨薪
2024-05-17 07:56:04
律师解答共有3条
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暑假工工资拖欠超过一年，仍然有权利追回工资。根据《劳动监察保障条例》第二十六条，用人单位拖欠工资的行为，劳动保障行政部门可以责令其限期支付。即使拖欠时间较长，只要你能提供足够的证据证明劳动关系和工资未支付的事实，你仍然可以向劳动监察部门举报，要求发还工资并给予相应赔偿。
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除了向劳动监察部门举报，你还可以选择以下途径追回暑假工工资：1. 与雇主协商解决，尽量通过友好沟通达成支付工资的协议；2. 寻求法律援助，咨询律师并考虑提起劳动仲裁或诉讼；3. 向工会或相关行业协会求助，他们可能会提供协助或调解服务。
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暑假工工资被拖欠，你有权要求支付赔偿金。根据《劳动监察保障条例》第二十六条，如果用人单位逾期不支付工资，劳动保障行政部门可以责令用人单位按照应付金额的50%以上1倍以下的标准计算，向你加付赔偿金。因此，在追讨工资的同时，你也可以要求支付相应的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
