法律问答
请病假班长不批有病假单工厂能打旷工吗
劳动合同纠纷
2024-05-17 08:06:13
律师解答共有3条
请病假不批不能算旷工,工厂不能以此为由打旷工。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,否则需支付两倍赔偿金。
请病假不批时,可与班长或上级沟通,提供病假单证明。若沟通无果,可向工厂人事部门或工会反映情况,寻求合理解决。选择处理方式时应考虑实际情况,保留相关证据,维护自身权益。
请病假不批不算旷工。处理方式:1. 提供病假单,与班长沟通;2. 向上级或人事部门反映,寻求支持;3. 保留证据,必要时向劳动仲裁部门申请维权。根据具体情况选择合适方式,保障自身合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
病假公司不批应该怎么办
劳动合同纠纷
45
长病假申请书
常用文书
324
员工请病假不批算旷工吗
劳动工伤
2252
医疗期满后再次请病假用人单位不同意怎么办
医疗常识
5585
请病假不批算我旷工合法吗
员工请病假不批准算旷工合法。员工请病假不批算旷工开除的做法是不合理的,职工有病休和享受病假待遇的权利
人咨询过
继续咨询
病假请假申请书
常用文书
324
请病假不批算旷工单位做法对吗?
员工请病假不批准算旷工合法。员工请病假不批算旷工开除的做法是不合理的,职工有病休和享受病假待遇的权利
人咨询过
继续咨询
请病假申请书正文
常用文书
324
我生病了,请病假,领导不批,算旷工吗
生病请假公司不批不上班算旷工这样做一般是不合法的。若劳动者根据公司规章制度,符合请病假的条件的,用人
人咨询过
继续咨询
找领班请假,不批,打旷工合法吗?
员工请假不批,但是劳动者没来上班的算旷工,劳动者在正常工作时间要请假的,应当经过批准,如果没批准,没
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
安康律师
安康找律师
岚皋县律师
岚皋县找律师
安康劳动纠纷律师
安康劳动合同纠纷律师
安康律师
白河县律师
汉阴县律师
宁陕县律师
平利县律师
石泉县律师
旬阳县律师
镇坪县律师
紫阳县律师
岚皋县律师
汉滨区律师
安康房产纠纷律师
安康公司法律师
安康合同纠纷律师
安康婚姻家庭律师
安康交通事故律师
安康劳动纠纷律师
安康刑事辩护律师
安康债务债权律师