你好，我母亲上班右手手指骨折。单位只是赔了1000和医药费。合理吗
工伤索赔
2024-05-17 08:10:28
律师解答共有3条
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不合理。工伤赔偿应包括医药费、停工留薪期工资等。依据《工伤保险条例》，手指骨折可能构成伤残，应享受相应待遇，仅赔1000元显然不足。如不及时处理，可能影响劳动者权益的保障。
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不合理，可申请工伤认定并要求合理赔偿。如果单位不配合，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。选择处理方式时，建议先与单位协商，协商不成再寻求法律途径。
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不合理。先申请工伤认定，确认为工伤后，单位应全额垫付医药费，并按原待遇发放停工留薪期工资。如单位不配合，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，注意保留相关证据，以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
