您好，怎么才能证明试用期是不合格的？
2024-05-17 08:24:08
律师解答共有3条
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试用期不合格需符合法定条件，如严重违反规章制度等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除不符合录用条件或存在违规行为的劳动者合同。如不及时处理，可能导致用工风险增加。
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试用期不合格可通过解除劳动合同处理，但须确保合法合规。选择处理方式时应综合考虑劳动者行为、公司规章制度及法律法规，避免违法解除带来的法律风险。
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试用期不合格可依法解除劳动合同。操作包括：1. 确保有明确的录用条件；2. 收集劳动者不符合条件的证据；3. 依法通知劳动者解除合同；4. 办理离职手续，避免纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
