我产假期间公司未按月平均工资发放
劳动合同纠纷
2024-05-17 08:38:04
律师解答共有3条
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如果您在产假期间发现公司未按月平均工资发放工资，首先可以尝试与公司进行协商，明确您的权益和诉求。如果协商无果，您可以根据《劳动法》第七十七条和第七十九条的规定，选择依法申请调解、劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。这些途径都是法律赋予劳动者的维权手段，您可以根据实际情况选择适合的方式。
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除了申请调解、劳动仲裁和提起诉讼外，您还可以考虑以下途径维权：首先，可以向劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查和处理；其次，可以寻求工会或职工代表的帮助，通过集体协商或谈判来维护自己的权益；最后，还可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，获取更具体的法律建议和帮助。
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申请劳动仲裁或提起诉讼时，您需要准备以下材料：首先是身份证明，包括身份证或户口本等有效证件；其次是劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证明劳动关系的材料；此外，还需要收集并整理好公司未按月平均工资发放工资的证据，如银行流水、工资单等。在准备材料时，请确保材料的真实性和完整性，以便更好地维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
