法律问答
你好酒店用未成年员工犯法吗?
2024-05-17 08:46:05
律师解答共有3条
雇佣未成年员工是否违法需视情况而定。根据《中华人民
共和
国劳动法》规定,用人单位可以雇佣年满16周岁未满18周岁的未成年工,但禁止雇佣未满16周岁的未成年人。若雇佣未满16周岁的未成年人,则属于违法行为,可能面临法律处罚。
雇佣未成年员工需根据年龄和工种判断。年满16周岁未满18周岁的未成年工可以雇佣,但需确保其工作条件和权益不受侵害。若雇佣未满16周岁的未成年人,则应立即停止并报告相关部门。
雇佣未成年员工需谨慎。合法雇佣需确保员工年满16周岁,且工种合适。若雇佣未满16周岁的未成年人,属违法行为,应立即纠正。同时,应保障未成年员工的合法权益和工作安全。
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