试用期怀孕用人单位能否解除劳动关系呢
劳动合同纠纷
2024-05-17 09:08:04
律师解答共有3条
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试用期怀孕，用人单位一般不能解除劳动关系。但如果怀孕劳动者存在严重违反规章制度等情形，用人单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。如不及时处理，可能对用人单位造成重大损害。
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试用期怀孕，用人单位应遵守相关法律规定，通常不能解除劳动关系。若劳动者存在严重违规等情形，可依法解除。选择处理方式时需综合考虑劳动者行为及法律规定，确保合法合规。
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试用期怀孕，一般不解雇。但如劳动者严重违规或不符录用条件，可依法解除。操作时需确保证据充分，程序合规，避免违法风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
