我现在休产假5月24结束去上班但是也合同6月30到期如果公司到时候不续合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-17 09:18:06
律师解答共有3条
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公司不续签不合法。根据《劳动合同法》，产假期间合同到期应续延至哺乳期结束，再决定续签。不续签需支付经济补偿金，按工龄计算。
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公司应续延合同至哺乳期结束。如公司不续签，可要求支付经济补偿金，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。
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不合法。产假期间合同到期应续延，结束后可协商续签。若不续签，根据工龄要求经济补偿，可投诉或仲裁。注意保留证据，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
