试用期被辞退,前面试岗三天告诉我合格了进去试用期,试用期一个月在我试用期第十天的时候公司突然招个比我更熟悉这个岗位的人这种情况我该怎么做？
无故辞退
2024-05-17 09:28:04
律师解答共有3条
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试用期被辞退需有正当理由，如不符合条件或严重违规。根据《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同需说明理由，非因上述情形不得解除。如公司无故辞退，可申请劳动仲裁维权。
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试用期被辞退，应先了解公司解除理由，如认为不合法可申请劳动仲裁或咨询律师。处理方式选择需根据实际情况，如证据充分可直接仲裁，否则可先协商。
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试用期被辞退需明确原因。如公司违规解除，可仲裁或诉讼。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.咨询公司解除理由；3.申请劳动仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
