我入职的时候被要求签了两份空白合同，人事两份都拿走了，我就只保存了合同内容的照片。现在公司以经营不好我们经理口头要求我回家，每个月发当地最低工资，我想问到时候要是公司把我辞退了，我可以申请劳动仲裁获得赔偿吗，公司试用期三个月以后有给我交社保，工资也是正常发放。现在公司人事换人了，我之前签空白合同也没有录音，公司让我回家也没有出任何申明。
劳动合同纠纷
2024-05-17 09:56:05
律师解答共有3条
-
可以申请劳动仲裁获得赔偿。公司辞退员工应给予补偿，如未支付，可依据《劳动保障监察条例》向劳动保障行政部门申诉或申请劳动仲裁，要求支付工资差额或经济补偿，逾期不支付还可要求加付赔偿金。
-
可以申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，先考虑劳动仲裁，因其程序相对简便快速。如仲裁结果不满意，可再提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
-
可以申请。操作如下：1. 收集证据，如合同照片、工资单等。2. 向劳动保障行政部门申诉。3. 申请劳动仲裁，提交相关证据。4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
