用人单位入职时并没有语言或文件告知工作时间未满三个月就扣百分之八十工资我是5月2号离职的今天给我发的工资从3月29到5月2号所有的工资都扣了百分之八十而且四月还没有算全勤一共扣了1127我想问离职的时候克扣工资违法吗
劳动合同纠纷
2024-05-17 10:18:08
律师解答共有3条
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离职时克扣工资是违法的。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前30日提出辞职申请，用人单位不应克扣工资。如您的情况属实且已提前通知，公司仍扣工资，则公司行为违法，您有权提出申诉，要求补发工资并可能获得赔偿。
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针对离职被克扣工资问题，常见处理方式包括：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉讼。您应根据自身情况，选择最合适的方式。如协商无果，可考虑法律途径，维护自身权益。
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克扣工资违法，应采取措施维权。具体操作：1. 收集证据，如工资单、劳动合同等；2. 与公司协商，要求合理解释并补发；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，寻求法律支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
