劳动法律仲裁程序，法律的规定是什么
劳动仲裁
2024-05-17 10:42:09
律师解答共有3条
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劳动仲裁程序包括申请、受理、开庭、质证辩论、调解或裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请人需提交书面申请，仲裁委5日内需送达被申请人，双方有权质证辩论，最后仲裁庭会先行调解，调解不成则及时裁决。
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劳动仲裁的常见处理方式包括调解和裁决。选择调解可快速达成协议，减少争议双方的对立；若调解无果或一方反悔，则通过裁决解决，裁决具有法律强制力，可确保双方权益得到保障。
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劳动仲裁程序包括申请、受理、开庭等步骤。申请时需提交书面材料，仲裁委决定是否受理。如受理，则安排开庭，双方质证辩论。最后，仲裁庭会尝试调解，不成则及时作出裁决，确保案件得到妥善处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
