孕妇被辞退公司如何赔偿多少钱
无故辞退
2024-05-17 10:48:07
律师解答共有3条
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孕妇被辞退，公司需支付双倍经济补偿。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。若公司违法解除，需支付双倍赔偿金。
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孕妇被辞退，可要求公司支付双倍经济补偿。选择处理方式时，应先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
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孕妇被辞退应获双倍赔偿。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与公司协商，要求支付双倍经济补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
