关于未签署劳动合同而进行仲裁要求赔偿双倍工资的相关法律规定
劳动合同纠纷
2024-05-17 10:48:07
律师解答共有3条
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未签劳动合同超过一个月，应支付双倍工资。提出仲裁要求需在劳动争议发生后一年内，最多支持11个月。依据《劳动合同法》第八十二条及《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，未及时处理可能丧失赔偿权利。
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未签劳动合同仲裁赔偿，可要求双倍工资。选择处理方式时需考虑时效、证据充分性及赔偿范围，确保权益最大化。
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未签劳动合同可要求双倍工资赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 在劳动争议发生后一年内向仲裁委提出书面申请；3. 阐述事实、理由，附上证据；4. 等待仲裁结果，如不满意可上诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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