你好，企业未到合同期限解除六十岁以上返聘人员有有赔偿金吗？
劳动合同纠纷
2024-05-17 11:08:05
律师解答共有3条
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您好，企业未到合同期限解除六十岁以上返聘人员一般无需支付赔偿金。根据《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同时需支付经济补偿，但返聘人员与聘用单位解除关系并不适用此规定。如未及时处理，可能引发劳动争议，但不影响赔偿责任的判定。
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企业解除六十岁以上返聘人员，一般无需支付赔偿金。如双方有约定违约金等条款，可协商或诉讼解决。选择处理方式时，应考虑合同条款、双方协商情况、诉讼成本等因素。
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企业解除返聘人员一般无赔偿金。如双方有约定，按约定处理；无约定且协商不成，可通过诉讼解决。操作时需注意收集证据、咨询专业律师，以确保双方权益得到妥善处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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