补签了劳动合同后还需要支付双倍工资吗
讨薪
2024-05-17 11:12:08
律师解答共有3条
-
补签劳动合同后，一般仍需支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付双倍工资。补签并不能免除这一责任，履行时间以最后签订时间为准。
-
补签劳动合同后，支付双倍工资是常见处理方式。具体选择需根据实际情况，如双方协商、合同约定等。若存在争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决，以确保双方权益得到妥善处理。
-
补签后一般需支付双倍工资。操作如下：1. 确认补签时间，以此为准计算工资；2. 依据《劳动合同法》规定，支付相应双倍工资；3. 如双方有争议，可协商或通过法律途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
