法律问答
公司没有提前一个月告知裁员违法吗
劳动合同纠纷
2024-05-17 11:24:05
律师解答共有3条
公司裁员未提前通知可能违法。根据《劳动合同法》规定,用人单位在裁员时需提前三十日向工会或职工说明情况。若未提前通知,则可能构成违法解除,需支付一个月工资作为赔偿金。
公司裁员未提前告知,员工可要求赔偿。如公司裁员程序合法但未提前通知,员工可要求公司支付一个月工资作为赔偿。若公司拒绝,员工可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
公司裁员未告知可能违法。如程序合法但未提前通知,应支付一个月工资赔偿。员工可要求赔偿,如遭拒,可向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至提起诉讼。同时,员工应保留相关证据,以维护自身权益。
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