想了解公司搬迁我的情况符不符合补偿范围？
劳动合同纠纷
2024-05-17 11:34:04
律师解答共有3条
-
公司搬迁可能符合补偿范围。若公司搬迁导致原劳动合同无法履行，且双方无法就新合同达成一致，可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并依据第四十六条要求公司支付经济补偿。若不及时处理，可能影响您的权益。
-
公司搬迁时，员工可以选择继续履行劳动合同或解除劳动合同并寻求补偿。具体选择应基于个人情况、新工作地点的便利性、补偿条件等综合考虑，必要时可咨询专业律师。
-
公司搬迁员工有权选择处理方式。若同意搬迁，则继续履行劳动合同；若不同意，可依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并根据第四十六条要求经济补偿。具体操作包括与公司协商、收集证据、申请劳动仲裁等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中