法律问答
你好,我在公司刚去公司工作一个月,属于实习期,离职,他之前给我说的年前结清工资,到了发工资的日子20号,他公司没法,我去问人事了人事说压两个月工资,我进行招聘网投诉,他们公司副总给我打电话吓唬我说投诉说的不对。(我说的压工资没法),他又说那就按照制度办吧,压两个月后再发,他还让我再给招聘网打电话说之前投诉说的是错的取消投诉,我该怎么办
2019-07-15 10:42:25
律师解答共有3条
除非劳动者实习前有约定公司不需支付工资,否则公司要给劳动者发放工资的。劳动者可以要求公司实发工资,公司不同意的话就去当地
劳动监察
大队投诉,一般都可以要到的。前提是劳动者要想办法证明在这个公司工作过,而且证明劳动者的工作时间。
可以用录音资料、考勤资料等来作证。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。
工伤期间结算工资应该如下支付:【工伤保险条例】所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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