协商解除劳动合同单位要如何赔偿
劳动合同纠纷
2024-05-17 12:28:05
律师解答共有3条
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单位协商解除劳动合同时，应支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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协商解除劳动合同，单位应支付经济补偿。选择处理方式时，需考虑劳动合同具体条款、双方协商情况等因素，可依法支付相应补偿金或寻求专业法律意见确保合规。
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协商解除劳动合同时，单位应支付补偿。具体操作：1. 确定劳动者工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金；3. 与劳动者签订解除协议，明确补偿金额及支付方式；4. 依法及时支付补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
