法律问答
上班5天有工资吗没签合同
讨薪
2024-05-17 12:30:50
律师解答共有3条
有工资,即使未签合同,只要参与了工作,单位就应支付报酬。依据《中华人民
共和
国劳动法》和《工资支付暂行规定》,单位不得克扣或拖欠工资,解除或终止劳动合同时应一次付清。
有工资,未签劳动合同不影响工资支付。处理方式包括与单位协商支付、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据情况。
有工资。未签合同可要求单位支付工资,如遭拒可投诉或仲裁。具体操作:1.收集工作证据;2.与单位协商支付;3.协商不成,向劳动监察部门投诉;4.投诉无果,提起劳动仲裁。
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