请问单位上三休七，这种轮班制度还能休带薪年休假吗
劳动合同纠纷
2024-05-17 12:44:05
律师解答共有3条
-
单位上三休七的轮班制度，员工仍享有带薪年休假权利。根据《职工带薪年休假条例》规定，只要工作满一定年限，员工就有权享受相应天数的带薪年休假。若单位拒绝安排，员工可依法维权。
-
轮班制员工可依法享受带薪年休假，处理方式包括与单位协商休假时间，或根据单位规定申请休假。如协商不成，可依据相关法规向劳动监察部门投诉。
-
轮班制不影响带薪年休假。员工可提前与单位协商休假时间，确保工作交接无误。如遇单位拒绝，可保留证据向劳动部门投诉，维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
