入职不满一个月停工留薪期工资发放标准
讨薪
2024-05-17 13:46:04
律师解答共有3条
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入职不满一个月停工留薪期，工资按合同约定的月工资计算，未约定则按社会月平均工资的60%计算。依据《工伤保险条例》规定，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。如不及时处理，可能影响工伤职工的合法权益。
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入职不满一个月停工留薪期，工资发放通常按合同约定或社会月平均工资的60%计算。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，若无约定则按法规规定的社会月平均工资的60%计算，以确保工伤职工权益。
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入职不满一个月停工留薪期，工资按合同约定的月工资计算原工资标准，未约定则按社会月平均工资的60%计算。确保工伤职工在停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障其基本生活需求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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