请问，员工迟到扣工资，合法吗？
劳动合同纠纷
2024-05-17 13:48:06
律师解答共有3条
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员工迟到扣工资需视情况而定，需符合公司章程且不超过法定限度。根据《劳动法》规定，用人单位应依法建立规章制度，扣工资需合法合规，否则员工可向劳动局举报，维护自身权益。
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员工迟到扣工资需依法处理，可扣除日工资但需限制次数，不得超过月工资的20%。若公司规定不合法或扣工资超标，员工可选择向劳动局投诉或寻求法律援助。
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员工迟到扣工资需合规。具体操作为：1.根据公司章程确定扣工资标准；2.扣除日工资需合法，次数应限制；3.扣工资不得超过月工资的20%；4.如公司违规，员工可向劳动局举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
