未约定缴纳社保的劳动合同，双方签订后可以仲裁2倍工资吗
社会保险
2024-05-17 14:01:05
律师解答共有3条
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可以仲裁，但双倍工资与社保无直接关联。根据《劳动合同法》第八十二条，未签劳动合同可要求双倍工资，而社保是法定义务，未约定不影响其法律效力。如未及时处理，可能影响劳动者权益，如社保待遇等。
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遇到此类问题，可以选择仲裁或协商处理。仲裁可依法要求单位支付双倍工资并补缴社保；协商则更为灵活，可根据双方实际情况达成和解，快速解决问题。
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可以仲裁。如单位未签劳动合同，可要求支付双倍工资；同时，可要求单位补缴社保。操作时需准备相关证据，如工资条、工作记录等，以支持自己的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
