你好怀孕期间被辞退了
无故辞退
2024-05-17 14:10:31
律师解答共有3条
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怀孕期间被辞退，除了要求赔偿金外，您还可以要求用人单位继续履行劳动合同，如果劳动合同已经无法继续履行，您还可以要求用人单位支付相应的工资、社保等福利待遇。这些权益都是受到《中华人民共和国劳动合同法》保护的，特别是第四十八条和第八十七条的规定，明确规定了用人单位在违法辞退劳动者时应承担的责任。
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怀孕期间被辞退，收集证据至关重要。您可以保存与公司的所有沟通记录，包括邮件、短信、电话录音等。同时，收集工作合同、工资单、社保缴纳记录等文件。如有同事或证人了解此事，也可请他们提供证言。这些证据将有助于您在维权过程中证明自己的权益。
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怀孕期间被辞退，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要提供详细的个人信息、被辞退的经过、相关证据材料等。劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施来保护您的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
