如何保护劳动者得到工资的权利，法律上如何认定
2024-05-17 14:16:05
律师解答共有3条
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保护劳动者工资权，可投诉、调解、仲裁或起诉。依据《劳动合同法》第八十五条，单位未及时足额支付工资等，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。确保劳动者权益不受侵害。
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保护劳动者工资权，常见处理方式包括投诉、调解、仲裁和起诉。选择时，可先尝试协商，无果则逐步采取更正式的法律手段，确保权益得到保障。
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保护工资权，可多途径维权。投诉劳动行政部门，申请调解，提请仲裁或起诉法院。具体操作：收集证据，向相关部门提交申请，等待处理结果，不满意可逐级上诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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