法律问答
老板欠工资九年
讨薪
2024-05-17 14:20:35
律师解答共有3条
老板欠工资九年,员工申请仲裁的时效期间通常是一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。但请注意,如果劳动关系仍然存续,则不受此仲裁时效期间的限制。因此,如果劳动关系已终止,则可能已超过仲裁时效。但建议咨询专业律师,了解具体情况下的法律救济途径。
如果劳动关系仍然存续,员工追讨欠薪不受仲裁时效限制。员工可与公司协商,要求支付欠薪;协商无果,可申请调解或仲裁。同时,员工应保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以证明欠薪事实。
除了申请仲裁,员工还可以选择以下法律途径追讨欠薪:首先,与公司协商,要求支付欠薪;其次,向劳动监察部门投诉,要求介入调查并处理;最后,若欠薪金额较大或情况严重,可考虑向法院提起诉讼,要求公司支付欠薪及相应赔偿。
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