法律问答
签订合同的工资和实发工资不同,劳动合同生效吗
劳动合同纠纷
2024-05-17 14:24:06
律师解答共有3条
劳动合同生效与工资差异无直接关系。只要合同满足民法典规定的有效条件,如双方具备民事行为能力、意思表示真实等,合同即生效。工资差异可通过协商或法律途径解决,但不影响合同本身的效力。
针对工资差异,常见处理方式包括与雇主协商调整工资条款或寻求法律援助。选择协商可快速解决问题,保持双方关系和谐;而法律途径虽耗时,但能提供更强有力的保障,确保权益不受侵犯。
劳动合同有效。处理工资差异可:1. 与雇主沟通,了解原因,协商调整;2. 寻求劳动仲裁或法律诉讼,维权;3. 保留证据,如工资条、合同等,支持自己的主张。
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