工厂自离不发工资
讨薪
2024-05-17 14:56:04
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当工厂自离不发工资时，劳动者首先可以尝试与用人单位进行协商。在协商过程中，劳动者应明确表达自己的诉求，即要求工厂按照劳动合同约定和国家规定支付应得的工资。同时，劳动者可以引用《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，强调用人单位有义务及时足额支付劳动报酬。如果协商无果，劳动者可以考虑采取其他法律途径来维护自己的权益。
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劳动者申请劳动仲裁时，需准备以下材料：1.劳动合同或工作证明，证明与工厂的劳动关系；2.工资条或银行流水，证明工资未发；3.自离证明或相关证据，证明自离事实；4.申请书，明确仲裁请求和理由。准备好这些材料后，劳动者可向劳动仲裁委员会提交申请。
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劳动者在面临工厂自离不发工资的情况时，可以通过以下途径保障自己的权益：首先，尝试与工厂协商，要求支付应得工资；其次，向劳动监察部门投诉，寻求其介入调查；最后，如协商和投诉无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者应保留相关证据，以便在必要时证明自己的权益。
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