以学习培训为由的调店不去，说不服从管理辞退违法嘛
无故辞退
2024-05-17 15:28:03
律师解答共有3条
-
违法，需支付赔偿金。用人单位违法辞退员工，如未满足法定条件或程序不合法，需支付经济赔偿金。员工可申请劳动仲裁，要求继续履行或获赔。
-
处理方式包括申请劳动仲裁或要求经济赔偿。选择时需考虑个人职业规划、用人单位态度及赔偿金额等因素，选择最符合自身利益的方案。
-
违法，可申请劳动仲裁。如希望继续工作，可要求恢复劳动关系；如不要求继续履行，可主张经济赔偿金，金额根据工作年限计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
