合同到期后不续签，公司给补偿金，员工是算被辞退么
劳动合同纠纷
2024-05-17 15:46:03
律师解答共有3条
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合同到期不续签给补偿金，员工不算被辞退。合同到期属于自然终止，公司支付经济补偿是依法规定，不同于因员工过错被辞退。依据《劳动合同法》第四十六条，特定情形下用人单位应支付经济补偿，包括合同到期不续签。如不及时处理，可能引发劳动争议。
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合同到期不续签，员工可选择续签或离职。若公司提出不续签并给补偿金，则员工可领取补偿金后离职。选择取决于员工个人职业规划及与公司协商情况。
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合同到期不续签，不算辞退。操作如下：1. 双方协商是否续签；2. 如不续签，公司支付经济补偿金；3. 员工办理离职手续，交接工作；4. 如涉及劳动争议，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》规定处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
