我提前一个月提的离职，今天因该转夜班强制要求新员工帮别人代班，提离职公司要扣除百分之20的工资公司这样做可以吗
劳动合同纠纷
2024-05-17 16:08:04
律师解答共有3条
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公司不能随意扣除员工工资。除非员工违规离职给公司造成经济损失，公司可扣除部分工资作为赔偿，但不得超过当月工资的20%。如未造成损失，公司应按时足额支付工资。依据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，请确认具体情况并保留证据，必要时可申请劳动仲裁。
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处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司沟通解决问题，如无果可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可向法院提起诉讼。选择时需考虑时间、成本及证据充分性。
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如公司无理由扣工资，可维权。1. 与公司协商，要求支付应得工资；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，收集证据申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。保留相关证据是关键。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
