经济补偿金是否属于劳动争议
劳动合同纠纷
2024-05-17 16:42:08
律师解答共有3条
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经济补偿金属于劳动争议范畴。根据《劳动合同法》规定，在特定情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿，如解除或终止劳动合同时。若未支付，劳动者可提起劳动争议仲裁。
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经济补偿金争议可通过协商、调解、仲裁及诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于双方意愿和争议复杂程度，一般建议先协商，协商不成再考虑其他法律途径。
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是的，经济补偿金争议属于劳动争议。处理方式包括：1. 双方协商，达成一致意见；2. 向劳动调解委员会申请调解；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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