你好项目解散，公司还在，然后直接辞退我们是怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-05-17 17:10:25
律师解答共有3条
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您好，项目解散公司辞退员工需依法赔偿。若违法辞退，应支付两倍经济补偿；非过失性辞退则按年限支付补偿；过失性辞退则无需赔偿。依据《劳动合同法》第四十六条，具体情形需结合实际情况判断，未及时处理可能引发劳动纠纷。
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项目解散后被辞退，常见的处理方式包括协商解除、依法解除和申请劳动仲裁。选择时需考虑公司是否违法、个人是否有过失等因素，以及个人职业规划和经济状况，选择最有利于自己的方式。
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项目解散被辞退，赔偿因情况而异。违法辞退需双倍赔偿；非过失性按年限补偿；过失性不赔。具体操作：1. 确认辞退性质；2. 协商或依法解除；3. 如有争议，可申请劳动仲裁；4. 保留证据，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
