想辞快工能不能当天结清还是还要上班几天才可以走
劳动合同纠纷
2024-05-17 17:10:25
律师解答共有3条
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辞职通常需要提前通知，但特定情形下可立即解除。根据《劳动合同法》规定，劳动者一般需提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，试用期内则提前三日。然而，若用人单位存在违法行为如未支付报酬等，劳动者可立即解除，无需通知。
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辞职处理方式包括提前通知解除和立即解除。选择哪种方式取决于具体情况，如用人单位是否违法、是否在试用期内等。若情况紧急且用人单位违法，可选择立即解除；否则，应提前通知。
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辞职需根据情况选择处理方式。一般应提前30日书面通知单位解除劳动合同。如用人单位存在违法行为，如未支付工资等，可立即解除劳动合同。具体操作需结合实际情况，必要时可咨询专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
