签劳动合同时包吃包住,现又要扣水电费,告劳动局能赢吗
劳动合同纠纷
2024-05-17 17:38:03
律师解答共有3条
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可以告劳动局，有赢的可能。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付，不得克扣。如果合同中明确包吃包住，现又要扣水电费，属于违反劳动合同约定，劳动者有权向劳动局投诉，要求用人单位按约定支付工资。
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针对此情况，常见的处理方式有协商解决、向劳动监察机构投诉、申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如双方沟通效果、用人单位态度等。若协商无果，可以向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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可以告。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 向劳动监察机构提交投诉，描述情况并提供证据；3. 如劳动监察机构无法解决问题，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；4. 仲裁期间，配合仲裁庭调查，出席庭审；5. 等待仲裁结果，如有必要，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
