合同期内辞退员工怎么合理
无故辞退
2024-05-17 17:50:23
律师解答共有3条
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合同期内辞退员工需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿，最多不超过12个月。若不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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合同期内辞退员工应协商一致，并支付经济补偿金。选择处理方式时需考虑员工工作年限、工资水平及企业实际情况，确保合法合规并维护双方权益。
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合同期内辞退员工需谨慎处理。应先与员工协商，达成一致后解除劳动合同，并按工作年限支付经济补偿金。操作时应遵循劳动合同法规定，确保程序合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
