未交社保，产假薪资怎么算
劳动合同纠纷
2024-05-17 18:24:06
律师解答共有3条
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未交社保，产假薪资由企业按上年度月平均工资发放。依据《企业职工生育保险试行办法》及《劳动法》，企业需支付产假期间工资，未交社保不影响产假薪资的发放，如不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
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未交社保下，产假薪资的常见处理方式是由企业直接支付。选择直接支付可确保员工权益，同时企业需承担相应费用。另外，可考虑补缴社保后由生育保险基金支付，以减轻企业负担。
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未交社保，产假薪资由企业支付。操作包括：1. 计算本企业上年度职工月平均工资；2. 按该标准支付产假期间工资；3. 如选择补缴社保，及时办理手续，确保生育保险基金支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
