你好哺乳期被辞退。可以获得多少赔偿金。
无故辞退
2024-05-17 18:58:04
律师解答共有3条
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哺乳期被辞退，可获得双倍经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条和四十八条，赔偿金根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月。非法解除需双倍支付。
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哺乳期被辞退，可要求继续履行劳动合同或主张双倍赔偿金。选择继续履行合同，则用人单位必须遵守；选择赔偿金，则根据工作年限和工资计算。
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哺乳期被辞可获赔偿。若要求继续工作，单位应履行；若不要求或无法继续，可获双倍赔偿，具体根据工作年限和工资标准计算，可咨询律师详细操作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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