公司以公司经营为由想要解除劳动合同，但是补偿金没有谈拢，申请劳动仲裁，补偿金应该怎么要
劳动合同纠纷
2024-05-17 19:02:08
律师解答共有3条
-
劳动仲裁是合法途径，可申请补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，补偿金按工作年限计算，可要求双倍支付。如不及时处理，可能丧失申请仲裁的时效，影响权益。
-
处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是首选，若不成可尝试调解，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。
-
可申请劳动仲裁，要求补偿金。需准备相关证据，如劳动合同、工资单等，提交仲裁申请书，并按时参加仲裁庭审，陈述事实理由，争取合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师